9月25日,安格尔门窗在总部举办了盛大的企业文化发布会,安格尔企业高管悉数参加了这次盛会。同时,安格尔旗下的所有经销商家人均通过观看现场直播的方式,共同见证了安格尔门窗在企业文化建设的道路上具有里程碑意义的重要时刻!

　　公司董事长罗汉标在致辞中,向大家分享了创办安格尔门窗的历程,分享了他跟其他创业伙伴的点点滴滴。

　　一路走来,安格尔门窗经历无数的风雨。2021年是安格尔新的元年,是拥抱变化,开拓进取重要的一年。安格尔开始从被动改变到主动求变,经营理念的转变为企业凝聚发展合力,整合资源优势、产业优势和品牌优势,促进企业高速发展,提升企业的适应市场能力、核心竞争力、品牌影响力和市场占有率。

　　长松咨询的张老师表示,在企业文化的建设中,需要借助三种力量来推动:原动力、推动力以及持续力。张老师从顶层架构及战略部署方面,为安格尔描绘了企业文化的发展蓝图。

　　此外,孙老师分析了安格尔从求生存到寻突破,再到谋发展的蜕变,为安格尔践行企业文化,推动企业发展的道路指引方向。

　　孙老师表示,安格尔在文化建设的工程中,始终围绕为客户创造价值,以结果为导向为核心,对干部与员工在态度、行为和业绩做价值评价及价值分配。

　　罗董向企业文化委员成员颁发了聘任书,鼓励文化委员成员在企业文化建设路上多做贡献!

　　随后,罗董带领全体参会人员集体宣誓,承诺践行传播企业文化使命,当好企业文化传播的开路先锋。

　　安格尔门窗深耕门窗市场十九载。在这十九年中,经历了时代的风云变幻,经历了行业的浮沉起伏,始终砥砺前行,以产品品质为核心竞争力,成为了高端安全门窗领域的领军品牌,成为了安全门窗的行业典范!

　　十九年的发展,是一个不断摸索、不断调整、不断提升的过程。安格尔门窗决心借助过去十九年摸索而积累的宝贵经验,结合企业发展的需要,构建完整的企业文化体系,旨在凝聚归属感、激发使命感、加强责任感、赋予荣誉感以及实现实现成就感,塑造企业独特的文化,通过文化驱动业务及凝聚团队,助力安格尔高速发展!

　　文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力,是企业生存、竞争和发展的核心要素!一个没有文化的企业,是没有灵魂的,就好像大树没有根一样,无法成长。在这个竞争日趋激烈的市场经济体系中,唯有企业和文化相互协调,相互补充、促进,同步发展,才可以达到相辅相成的局面,促进企业不断稳步向前发展。

　　今年,安格尔门窗完善了营销架构、完成了品牌升级,通过系统的营销战略部署,创造了招商业绩及销售业绩同创历史新高的可喜局面!因此,安格尔门窗决心通过企业文化的建设,在竞争激烈的门窗市场中不断寻求更大的突破以及发展。

　　2021年,是安格尔品牌升级元年。安格尔肩负使命:中国智造的好门窗,守护更多家庭,为实现“可持续健康发展,更受人尊敬的行业品牌”的企业愿景而作出不歇的奋斗!广西发布2022年第一批揭榜制科技项目 最高，智能潮家新升级 Aqara Home 成都体验中心盛大揭幕。